利用規約

第1条（サービス概要）

当サービスは、企業に関する口コミ・年収データ・質問と回答（Q&A）の投稿・閲覧、企業のフォロー等の機能を提供する、転職・就職活動のための企業口コミサイトです。

当サービスに掲載する企業情報の一部は、Wikidata等の外部のオープンデータを情報源としており、当サービスがその内容の最新性・正確性を保証するものではありません。

第2条（利用登録）

1. 当サービスの一部機能は、Firebase Authenticationを用いたアカウント登録（メールアドレスとパスワードによる登録、またはGoogleアカウントによる登録）を行うことでご利用いただけます。
2. 登録希望者は、真実かつ正確な情報を用いて登録申請を行うものとします。虚偽の情報を用いた登録は禁止します。
3. 未成年者が当サービスを利用する場合は、親権者その他の法定代理人の同意を得た上でご利用いただくものとします。
4. 運営者は、登録希望者に以下の事由があると判断した場合、利用登録を拒否することがあり、その理由については開示義務を負いません。
   • 本規約に違反するおそれがあると判断した場合
   • 過去に本規約違反等により利用停止措置を受けたことがある場合
   • その他、運営者が利用登録を適当でないと判断した場合

第3条（禁止事項）

ユーザーは、当サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。

1. 法令または公序良俗に違反する行為
2. 特定の個人・企業・団体に対する誹謗中傷、名誉毀損、侮辱、脅迫、その他不当に不利益を与える行為
3. 虚偽の情報（口コミ・年収データ・質問と回答等の投稿内容を含む）を投稿する行為
4. 生成AI等を用いて虚偽または実体験に基づかない口コミ・年収データを作成し、大量または反復して投稿する行為
5. 他のユーザーまたは第三者になりすます行為
6. 自身が所属したことのない企業についての口コミ・年収データを、あたかも所属経験があるかのように装って投稿する行為
7. 当サービスが定める方法によらずに、スクレイピング、クローリングその他の自動化された手段でサイト上の情報を収集する行為
8. 当サービスのサーバーやネットワークの機能を破壊・妨害する行為、その他当サービスの運営を妨げるおそれのある行為
9. 不正アクセスをし、またはこれを試みる行為
10. 当サービス上のコンテンツを、無断で複製・転載・再配布・商用利用する行為
11. 反社会的勢力に対する利益供与その他の協力行為
12. その他、運営者が不適切と判断する行為

第4条（投稿コンテンツの権利）

1. ユーザーが当サービスに投稿した口コミ、年収データ、質問、回答その他のコンテンツ（以下「投稿コンテンツ」といいます）の著作権は、投稿を行ったユーザーに帰属します。
2. ユーザーは、投稿コンテンツについて、運営者が当サービスのサイト上での掲載・表示・保存・複製・要約・翻訳その他当サービスの提供・改善・広報に必要な範囲で無償で利用（サービス内での再掲載を含みます）することを許諾するものとします。本許諾は、当該ユーザーのアカウントが削除された後も存続するものとします。
3. 運営者は、投稿コンテンツが本規約に違反する、または違反するおそれがあると判断した場合、ユーザーへの事前の通知なく当該投稿コンテンツを非表示・削除できるものとします。

第5条（口コミ・年収データの性質）

当サービスに掲載される口コミ・年収データ・質問と回答は、投稿者個人の意見・体験・認識に基づくものであり、企業の公式見解ではありません。運営者は、投稿コンテンツの内容について、その事実性・正確性・完全性・最新性を保証するものではなく、投稿内容に起因してユーザーまたは第三者に生じた損害について一切の責任を負いません。

第6条（有料プランと支払い）

1. 当サービスは、口コミ等の閲覧制限を解除する有料プラン（980円（税込）／30日ごとの自動更新、以下「本サブスクリプション」といいます）を提供しています。
2. 有料プランの決済は、Stripe, Inc.が提供する決済サービスを通じて行われます。クレジットカード情報等の決済情報は運営者のサーバーには保存されず、Stripeにより管理されます。
3. 本サブスクリプションは、初回決済日を起算日として30日ごとに自動的に更新される定期課金であり、更新のたびに同額（980円（税込））が自動的に請求されます。ユーザーは、お申込みの最終確認画面において、契約期間・更新条件・解約方法を確認した上でお申込みいただきます。
4. ユーザーは、運営者所定の方法（マイページからのStripeカスタマーポータルを通じた手続き）により、いつでも本サブスクリプションを解約することができます。解約した場合、既にお支払い済みの期間の終了をもって自動更新が停止し、以後の請求は行われません。
5. 既にご利用いただいた期間に対応する料金について、原則として返金は行いません。ただし、二重課金その他運営者が返金を必要と認める場合には、個別に対応することがあります。
6. ユーザーの故意・過失により決済が正常に完了しなかった場合、運営者は当該ユーザーに対する有料機能の提供を停止し、または本サブスクリプションを解約することができます。

第7条（アカウントの停止・削除）

運営者は、ユーザーが本規約に違反したと判断した場合、事前の通知なく、投稿コンテンツの削除、アカウントの利用停止または削除等の措置を講じることができるものとします。また、ユーザーは、運営者所定の方法によりいつでも自身のアカウントの削除を申請することができます。

第8条（免責事項）

1. 運営者は、当サービスに事実上または法律上の瑕疵（安全性、信頼性、正確性、完全性、有効性、特定目的への適合性、セキュリティ等に関する欠陥、エラーやバグ、権利侵害等を含みます）がないことを保証するものではありません。
2. 運営者は、当サービスに起因してユーザーに生じた損害について、運営者の故意または重過失による場合を除き、当該ユーザーが当サービスに対して直近に支払った利用料金の額を上限として賠償する責任を負うものとし、これを超える損害については責任を負いません。ただし、当サービスが消費者契約法上の消費者契約に該当する場合であって、運営者の故意または重過失による債務不履行または不法行為に基づく損害賠償責任を制限する結果となるときは、当該制限は適用されません。
3. 当サービスは、システムメンテナンス、障害、その他やむを得ない事情により、事前の通知なく一時的にサービスの全部または一部を停止することがあります。

第9条（権利侵害の申告・発信者情報開示請求への対応）

1. 投稿コンテンツが自己の権利を侵害していると主張する企業その他の第三者は、運営者所定の窓口（support@honnejob.jp）まで、侵害の内容・箇所を具体的に示してご連絡ください。運営者は、内容を確認の上、必要と判断した場合には、投稿コンテンツの非表示・削除等の送信防止措置を講じることがあります。
2. 運営者は、情報流通プラットフォーム対処法（旧・プロバイダ責任制限法）その他の法令に基づき権限を有する者から、発信者情報の開示を求める請求を受けた場合、法令の定める要件を満たすと判断したときは、当該請求に応じてログその他の登録情報を開示することがあります。
3. 運営者は、前2項の対応に必要な範囲で、投稿・編集・削除・通報の各操作について、その操作日時、IPアドレス、ユーザーエージェント等の情報（投稿ログ）を記録し、当該操作から180日間保存します。保存期間を経過した投稿ログは自動的に削除されます。ユーザーが投稿を削除した場合であっても、当該投稿に関する投稿ログは同期間が経過するまで保存されます。詳細はプライバシーポリシー第5条をご確認ください。

第10条（準拠法・裁判管轄）

本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。当サービスに関して紛争が生じた場合には、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第11条（規約の変更）

運営者は、本規約を変更することがあります。ユーザーの一般の利益に適合する変更を除き、本規約の変更が契約の目的に反せず、かつ変更の必要性、変更後の内容の相当性その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるときは、運営者は、変更後の本規約の効力発生日を定め、効力発生日までに変更後の内容および効力発生日を当サービス上に掲載する方法で周知するものとします。この場合、効力発生日以降は、変更後の本規約が適用されるものとします。